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高校不准强迫毕业生签订就业协议,应届毕业生要特别注意

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6月29日教育部有关司局近日印发通知,部署全面开展2020届高校毕业生就业统计核查工作。毕业生可登录学信网学信档案板块,核实高校填报的本人毕业去向。此通知要求各高校不准强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。大家最关心的毕业档案及就业协议问题开门见山,本文谈及下几个问题及答案1、毕业可否不签就业协议(三方、灵活)?完全可以2、不签是否有不良后果?没有。签了才有不良后果!(当然你本身想就业那没关系)3、不签协议学校就不给报到证?不会,报到证是政府教育部门要求必须给的,学校是故意延迟不给。现行情况下,学生和正规单位签订的就业协议书还是为数不多的,但是为了提高相关专业的就业率,也就采取了“上有政策,下有对策”的水分就业数据, 已达到就业评估,招生根据以及符合相关领导的要求。第三方就业协议的作用和意义一旦签订三方协议,公司对你的录用成立,你们的关系就有着这个协议保障着。(offer只是公司对你的录用意向,是没有任何保障的。)通过校招等途径接受公司的offer并签订第三方协议,在等待毕业入职的这段过程中,公司不能随意将你抛弃,这期间就是第三方协议在起作用啦。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。

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